Mi Proyecto Profesional y Vital: Portafolios: Análisis perfil PPG- IPG

Persona que analiza los datos: Mª Victoria Lunar Garcia

Como indica el propio cuestionario, la aplicación del PPG-IPG permite obtener cuatro variables en el PPG (Perfil de personalidad), un valor resumen de estas cuatro puntuaciones (escala Aut) y otras cuatro en el IPG (Inventario de personalidad), tal como fueron definidas por Gordon en los estudios originales y que tuvieron en cuenta los hallazgos recientes sobre la estructura de la personalidad.

Así, teniendo en cuenta los datos obtenidos se pueden extraer las siguientes conclusiones:

-  En lo que se refiere a la dominancia e iniciativa en situaciones de grupo, es decir, la ascendencia (Asc), se encuentra en una puntuación percentil de 45. Esto significa que, Conso, a pesar de que en las relaciones de grupo tiende a adoptar un papel pasivo, y prefiere escuchar a hablar, esto no sucede siempre, ya que dada su puntuación, situada aproximadamente a la mitad de la escala, se interpreta que en determinadas ocasiones también adopta un papel activo, sin dejarse influir por la presión del grupo.

-  En cuanto a la constancia y perseverancia en las tareas propuestas, es decir, la responsabilidad (Res), se encuentra en una puntuación percentil de 29. Una puntuación baja en relación a la media, lo que significa que cuando una tarea deja de interesarle la abandona, aludiendo así su responsabilidad.

-  En el caso de la estabilidad emocional (Est), se encuentra en una puntuación percentil de 15, siendo esta la variable con menor puntuación, y por tanto su punto más débil de todos. Esta puntuación indica que Conso tiene un ajuste emocional deficiente, caracterizado por hipersensibilidad, ansiedad, preocupaciones y tensión nerviosa, con una mala tolerancia a la frustración.

-  En el rasgo que facilita el trato con los demás, es decir, la sociabilidad (Soc), se encuentra en una puntuación percentil de 63, siendo esta una de las variables con mayor puntuación. Interpretándose como que al sujeto le gusta estar y trabajar con otros, incluso pueden llegar a preferir esta forma de trabajo a la individualista.

-  En cuanto a la variable que agrupa las cuatro anteriores, la autoestima (Aut), se encuentra en una puntuación percentil de 24, lo cual es una puntuación baja y alejada de la media de la población normal. A pesar de que no se encuentra por debajo de 20 sería conveniente actuar en consecuencia con alguna terapia de apoyo, puesto que esta puntuación puede acarrear problemas en la vida profesional del sujeto.

-  En lo que se refiere a la cautela (Cau), ha obtenido una puntuación percentil de 29. Esto puede significar que esta persona tiende a actuar con impulsividad y a la ventura, siendo, así, poco precavida olvidándose de considerar, en la mayoría de los casos, todos los detalles antes de tomar una decisión.

-  Si hablamos de la originalidad (Ori), Conso se encuentra por encima de la media, habiendo obtenido una puntuación directa de 31 y una puntuación percentil de 63. Esto se puede interpretar como que le gusta trabajar en tareas difíciles, haciéndola intelectualmente curiosa. Por otro lado, le gusta plantear y solucionar cuestiones intrincadas.

-  En cuanto a la comprensión (Com), ha obtenido una puntuación percentil de 40. Dada esta puntuación se considera que, Conso, es una persona crítica, a quien le irrita o molesta levemente lo que hacen o hablan los demás.

-  Finalmente, en lo referente a la vitalidad (Vit), ha obtenido una puntuación percentil de 53, situándose  por encima de la media. De esta forma, se asocia a una persona que muestra vigor y energía, a quien le gusta actuar o trabajar con rapidez y, en consecuencia, hace más cosas que los demás.

De este modo podemos considerar la ascendencia, responsabilidad y sobre todo la estabilidad emocional y en consecuencia la autoestima, las variables con puntuaciones más bajas y, por tanto, los puntos débiles de Conso en lo que se refiere al perfil de personalidad; y la cautela y comprensión las más bajas del inventario de personalidad. Sin embargo, la Sociabilidad, la originalidad y la vitalidad son las variables más altas de la escala y, por tanto, los puntos fuertes del sujeto.