Cristian Gordillo Domínguez
CONCLUSIONES DEL BALANCE DE COMPETENCIAS
Técnicas de Orientación Profesional
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COMPETENCIAS QUE POSEE
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COMPETENCIAS QUE DEBE REFORZAR
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Capacidad para explicar con fluidez ideas y
elementos complejos.
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Capacidad para responder con calma a las
situaciones inesperada y mostrarse confiado.
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Capacidad para evaluar las posiciones para obtener
acuerdo favorables y lograr las metas propuestas.
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Capacidad para manifestar de forma abierta sus
opiniones, decisiones o juicos en contextos diferentes.
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Capacidad para proyectar sus puntos de vista en la
audiencia y ser entendido correctamente.
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Capacidad para contribuir activamente a los
resultados del equipo.
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Capacidad de afrontar de forma decididas sus
actividades o proyectos.
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Capacidad para marcarse metas y objetivos
exigentes, y tratar de alcanzar mejorando el rendimiento.
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Capacidad para identificar oportunidades para su
entorno laboral.
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Capacidad para buscar lo novedoso y el cambio en
su trabajo, ampliando y enriqueciendo las actividades y funciones que
desempeña.
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Capacidad para tomar decisiones en situaciones
difíciles.
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Capacidad para aludir a la constancia y
perseverancia en las tareas propuestas, aunque no sean de su agrado e
interés.
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Capacidad para detectar y comprender las necesidades
de los demás.
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Capacidad para gestionar y orientar el rendimiento
de los colaboradores.
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Capacidad para estar y trabajar con otros.
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